PGB | Ihr erfahrener und kompetenter Partner für erfolgreiche Unternehmungen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Mehr anzeigen

Moderner Arbeitsschutz und Gute HR

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

PGB | LEISTUNGEN

ANALYSE

BEFRAGUNG

IDEEN

LEISTUNG

ERFOLG

GLÜCKLICH

Überall, jederzeit, für alle Berufsgruppen!

Alle Berufe, jede Verantwortlichkeit und Ihre Prozesse verbergen unterschiedliche Stressoren, die Ihre Beschäftigten individuell verarbeiten.

Mit PGB | digital erfahren Sie, welche Stressoren in Ihrem Unternehmen entstehen, welchen Einfluss diese auf Ihre Beschäftigten haben und welche geeigneten nachhaltige Maßnahmen Sie ergreifen können.

Practice
Office

ANALYSE VON STRUKTUREN UND PROZESSEN

IDENTIFIKATION VON TÄTIGKEITEN

Top
Down
Cluster
Einzeln

BEWERTUNG VON GEFÄHRDUNGEN

UMSETZEN NACHHALTIGER MAßNAHMEN

Subjektiv
Objektiv

Ihre Win-Win Situation

Nutzen Sie die Instrumente von PGB | digital für Ihren Unternehmenserfolg.

Unsere Tools wurden gemeinsam mit Kunden entwickelt und haben daher einen starken Praxisbezug.
Verständlich und zielorientiert vereinfachen wir die Komplexität der Befragung und unterstützen Sie beim Ergreifen konkreter Interventionen.

§5 ArbSchG erfüllen

Erfüllen Sie Ihre Pflicht als Arbeitgeber:in mit nachhaltigen Erfolg und beugen Sie Regressforderungen und Strafzahlungen vor.

Qualitative Analyse

Erfahren Sie detailliert die Belastungen sowie psychischen Gefährdungen am Arbeitsplatz und Ideen Ihrer Beschäftigten zur Optimierung.

Quantitative Analyse

Eine online Befragung ermöglicht die Teilnahme und die Bewertung durch alle Ihrer Beschäftigten. Die Teilnahme ist von jedem Gerät und überall möglich und Sie erhalten  vergleichbare und detaillierte Ergebnisse.

Gezielte
Interventionen

Setzen die richtigen Impulse! Der PGB | kompass leitet konkrete Maßnahmen ab und ermöglicht Ihnen gezielte und nachhaltige Investitionen. Vergeuden Sie kein Geld für nicht erfolgsversprechende Maßnahmen! Hier: Mehr erfahren

Förderung für KMU

KMU können bei unseren Leistungen bis zu 80% von der BAFA zurückerhalten. Kontaktieren Sie uns für eine erste Prüfung!

Statuscheck oder Intensive Analyse?

Nutzen Sie das für Ihr Unternehmen passende Instrument!

Wählen Sie die FIB-Befragung für einen Statuscheck oder als kleines Unternehmen
der nutzen Sie unsere gesamte Kompetenz für eine tiefgreifende Analyse.

Beide Befragungen erfüllen die Ansprüche nach §5 ArbSchG.

FIRMEN IN BALANCE

Der schnelle und einfache Statusscheck für Ihr Unternehmen!

Mit Firmen in Balance erhalten Sie einen raschen Überblick der Stressoren in Ihrem Unternehmen. Erfahren Sie, wie es um die Arbeitsfähigkeit Ihrer Beschäftigten steht und welche psychischen Gefährdungen während der Arbeit bestehen.

Diese niederschwellige und standardisierte Befragung eignet sich besonders für Kleine Unternehmen oder der Analyse einzelner Unternehmensbereichen. 

Hier geht’s zur Demo von FIB!

PGB | DIGITAL

Nutzen Sie die gesamte Kompetenz von PGB | digital!

Wir unterstützen Sie bei der individuellen Gestaltung Ihrer Befragung zur Erhebung und Bewertung psychischer Gefährdungen. Sie erhalten so eine Übersicht über alle Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen. Zudem identifizieren wir Kreuzkorrelationen und leiten gezielte Maßnahmenvorschläge ab.

Diese Umfrage eignet sich für mittlere bis große Unternehmen, besonders bei mehreren Standorten und / oder vielseitigen Arbeitsbereichen ermöglichen wir transparente und vergleichbare Ergebnisse.

Hier geht’s zur PGB | Demo.

(WIEDER) EINGLIERDERUNG

Machen Sie die Betriebliche Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten zu einem Erfolgsmodell!

Nach 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit sind Arbeitgeber verpflichtet ein (Wieder)Eingliederungsangebot zu schaffen, entweder zur Re-Integration oder zur Schaffung eines Übergangs.

Wir unterstützen Sie im gesamten Prozess: Von der Dokumentenlandschaft über Mitarbeitergespräche bis zur gesamten Konzepterstellung. 

Fragen Sie uns an!