WISSEN, ERFAHRUNG UND DIGITALE TOOLS
… sind die Basis einer detaillierten Gefährdungsbeurteilung von PGB | digital – für glückliche, leistungsstarke Beschäftigte und Ihrem ökonomischen Erfolg!
Neue Erfahrungen und neue fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse fließen direkt in unsere Arbeit ein, um für jede Arbeitssituation kreative und realisierbare Lösungen aufzuzeigen. So verbindet PGB digitale und arbeitsschutzrechtliche Fachkompetenz mit unternehmerischen Denken.
Die PGB | digital Instrumentenkiste
… garantiert Ihnen einen strukturierten, transparenten und nachvollziehbaren Ablauf
sowie eine umfangreiche und detaillierte Gefährdungsbeurteilung.
Analyse
Bewertung
Maßnahmen
Der PGB | digital Prozess
… ermöglicht Ihnen Stressoren zu identifizieren, ihre Auswirkung zu bewerten und präzise Gegenmaßnahmen zu ergreifen,
um langfristig die Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten und Ihres Unternehmens sicherzustellen.
Unternehmensanalyse
Onlinegestützte Analyse Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation zur Identifikation aller Tätigkeitsbereiche und bisheriger Analyse und Interventionen.
Tätigkeitsanalyse
Partizipative Analyse der Handlungsschritte und Verantwortung der jeweiligen Tätigkeiten / Positionen zur qualitativen Identifikation von potenziellen Stressquellen.
Gefährdungsbewertung
Onlinegestützte Mitarbeiterbefragung zur quantitativen Bewertung potenzieller Gefährdungen - bereichsübergreifend und tätigkeitsspezifisch.
Maßnahmenplanung
Partizipative Interpretation der Stressoren, um konkrete Gefährdungsquellen zu erkennen und Entwicklung von nachhaltigen und effizienten Interventionsmaßnahmen.
Interventionen
Nun liegt es an Ihnen: Setzen Sie schnelle Quick Wins um und / oder setzen sie auf mittel- und langfristige Optimierung Ihrer Prozesse und Strukturen.
Überprüfung / Neuanalyse
Eine unternehmensweite GBU sollten Sie aller 2-3 Jahre durchführen, auch um Interventionen zu überprüfen.
Schnelle Ergebnisse erhalten Sie jederzeit von uns mit "Balance in Business".